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泰安市口腔医院开展中层干部竞性选拔工作
时间: 2015年03月16日 来源:泰安市医疗卫生网 浏览次数:
    为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,提高医院中层干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平,培养造就一支素质全面、结构合理、精干高效、能够担当起医院改革发展重任的中层干部队伍,根据目前医院工作需要及中层干部队伍建设的实际,2015年1月中旬起,泰安市口腔医院组织进行了中层干部竞争性选拔工作。
    目前,竞聘工作已圆满结束,22名同志树立信心,端正态度,清晰工作思路,明确管理措施,注重质量效率,有团结协作担当奉献精神和大局服务意识,积极向上,奋发有为,经过层层选拔和考察脱颖而出,承担起竞聘管理岗位的重任。此次竞聘工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《泰安市乡科级干部选拔任用工作暂行办法》,严格按《泰安市口腔医院中层干部竞争性选拔上岗的实施方案》要求,经过了个人报名,资格审查,民主推荐、民主测评、竞争演讲组织考察、组织聘任等程序。此次中层干部竞争上岗活动平稳、有序,竞争过程公开、公平、公正,体现民主、公开、竞争、择优精神。通过这次竞争性选拔,畅通了干部能上能下渠道。上者,身感责任在肩,不辱使命。下者,查找不足继续努力。岗位调整必将调动干部队伍的积极性和主动性,激发了干部队伍活力,不仅强化了中层干部的责任感,提高了中层干部之间的凝聚力,而且加强了医院临床、医技、职能科室工作之间的联系,为促进医院长远发展和科学管理打下坚实的基础,推进医院了全面工作持续、健康、快速发展。
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